Plan rozwoju osobistego musisz zacząć od wyznaczenia mocnych i słabych stron, aby uświadomić sobie, nad czym należy popracować.
Ustal konkretne cele do realizacji, pamiętając, aby nie wyznaczać zadań, których i tak nie będziesz w stanie wykonać.
Stwórz szczegółowy plan działania z uwzględnieniem konkretnych terminów.
Ustal swoje mocne i słabe strony
Kluczowym elementem planu rozwoju osobistego jest określenie swoich mocnych i słabych stron. Przeanalizuj zatem dokładnie swoje umiejętności, cechy, jak również zwróć uwagę na wiedzę branżową. Pomyśl, jakie są Twoje najmocniejsze zalety i czy okażą się one kluczowe w interesującej Cię branży? Spróbuj również zidentyfikować obszary, nad którymi należy popracować. Być może na przykład Twoim słabszym punktem są słabo rozwinięte umiejętności komunikacyjne lub znajomość języka obcego w wystarczającym stopniu. Zastanów się również, co chcesz osiągnąć i ustal, jakie umiejętności pomogą Ci zrealizować określone cele, a przy tym zastanów się, które cechy okażą się w takiej sytuacji przydatne. Jeśli na przykład interesuje Cię praca we Wrześni na stanowisku kierowniczym, powinieneś zadbać o umiejętność zarządzania zespołem, odpowiednie umiejętności komunikacyjne czy też myślenie strategiczne.
Wyznacz cele możliwe do zrealizowania
W planie rozwoju osobistego kolejnym elementem są cele krótko i długoterminowe. Muszą one być one konkretne i mierzalne. Cele krótkoterminowe powinny być możliwe do zrealizowania w przeciągu maksymalnie kilku miesięcy. Z kolei długoterminowe mogą być bardziej rozłożone w czasie - nawet na okres kilku lat. Przykładowym celem krótkoterminowym będzie chociażby zdobycie konkretnego certyfikatu poprzedzonego kilkumiesięcznym szkoleniem. Pamiętaj, aby w wyznaczaniu kolejnych zadań wziąć pod uwagę swoje ograniczenia czasowe. Nie ustanawiaj celów, których z różnych przyczyn i tak nie będziesz w stanie zrealizować - w przeciwnym razie plan zawodowy stanie się źródłem frustracji, ponieważ nie uda Ci się sprostać własnym zamierzeniom.
Szukasz pracy w branży IT? Wejdź na portal branżowy theprotocol i zapoznaj się z najnowszymi ofertami ze swojego regionu!
Stwórz plan działania
Po wyznaczeniu celów do realizacji należy stworzyć szczegółowy plan działania. Powinieneś w nim uwzględnić konkretne umiejętności, których musisz się nauczyć. Zastanów się również, które z Twoich dotychczasowych kompetencji wymagają dalszej pracy i ustal, w jaki sposób możesz je rozwijać. Pomyśl, co mogłoby przyspieszyć zdobycie nowych umiejętności. Możesz na przykład zastanowić się nad skorzystaniem z pomocy mentora lub zapisać się na kurs branżowy. Pamiętaj też, że przeszkodą w osiągnięciu wyznaczonego celu mogą być także złe przyzwyczajenia. Jeśli na przykład masz problem z utrzymaniem koncentracji i wydajności na odpowiednim poziomie, postaraj się zwiększyć swoją produktywność. Dodatkowo każdy plan działania powinien uwzględniać cele, które zostały podzielone na mniejsze kroki, przy czym dla każdego kroku dobrze ustalić konkretną datę wykonania. Możesz skorzystać z kalendarza lub planera, aby na bieżąco sprawdzać, co udało Ci się już osiągnąć.
Interesuje Cię praca w Jarocinie? Sprawdź aktualne ogłoszenia z tego regionu i zapoznaj się z oczekiwaniami potencjalnych pracodawców!
Podsumowanie
Zadbaj o swój rozwój zawodowy i stwórz skuteczny plan, według którego krok po kroku będziesz realizował kolejne założenia. Pamiętaj, aby na bieżąco go aktualizować, szczególnie jeśli zmieniły się Twoje cele zawodowe. Szczegółowo rozpisany plan rozwoju osobistego pozwala wygodniej i szybciej rozwijać karierę.
